当公司招聘小车司机时，一般会进行试车环节以评估候选人的驾驶技能和熟练程度。以下是一些常见的试车过程和注意事项：
1. 驾驶测试：候选人会被要求进行驾驶测试，其中包括在不同道路条件下进行驾驶操作，例如城市道路、高速公路、弯道等。他们可能需要展示他们的转向、刹车、加速和倒车等技能。
2. 路试评估：在路试评估中，候选人将在真实道路条件下进行驾驶，例如驾驶车辆进行城市驾驶、公路驾驶、并进行一些常见驾驶动作，如超车、变道等。这可以帮助评估候选人的驾驶能力和道路意识。
3. 道路规则和安全知识测试：除了实际驾驶测试外，公司可能还会进行道路规则和安全知识测试，以确保候选人了解和理解交通规则、标志、标线以及紧急情况下的应对措施。
4. 技术检查：在试车过程中，候选人的驾驶技术和技巧可能会受到评估，例如正确操作车辆各项控制功能、使用安全气囊、调节座椅和后视镜等。
5. 评估和记录：试车过程中，评估人员会记录候选人的表现和驾驶技能，包括任何显著的驾驶错误或安全隐患。
公司招聘小车司机一般怎么试车 扩展
按流程:首先上招聘人员拿出合格的驾驶执照以及上岗证书，如果应聘的是危险车辆司机那么不要出具危险品营运上岗证和一些有关证件。
如果检验这些证书证件都合格的情况下，才能正常的试车，但在试车的过程当中一定要跟车观察，就象考驾照那样。
